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  Si tiene alguna duda por favor
consulte acá el manual
 

ASOPENBRE INFORMA

El Gobierno Nacional expidió el Decreto 109 de 2021, por medio del cual se adopta el Plan Nacional de Vacunación contra el COVID-19, en el cual se establecen las fases y etapas para suministrar las vacunas a la población Colombiana. Para facilitar el proceso diseñado por el MinSalud y evitar inconvenientes, debemos:

1. Actualizar ya, los datos personales a la EPS en la que te encuentras afiliado (nombre, dirección, número de contacto, etc.), como paso necesario e imprescindible. Esto lo puedes hacer virtualmente, ingresando a la página web de tu EPS.

2. Consultar frecuentemente la plataforma MI VACUNA COVID-19 creada por el MinSalud: que permite a todos los habitantes del territorio nacional la consulta individual de la información sobre la etapa en la que cada habitante del territorio nacional identificado, quedó priorizado, de acuerdo a la etapa, el lugar y la fecha de vacunación.

Insistimos adelantar las anteriores recomendaciones, muy a pesar del manto de incertidumbre en que se debate la ciudadanía, ante la falta de claridad por parte del gobierno nacional de si hay o no vacuna para la fecha del 20 de febrero de 2021.

Bogotá febrero 9 de 2021.


febrero de 2021.

ACTUALIZACIÓN DEL RUT- DIAN AMPLÍA PLAZO

En el RUT los pensionados veníamos utilizando el código 110 que correspondía a nuestra actividad económica. Mediante Resolución # 114 del 21 de diciembre de 2020 la DIAN desagregó ese código así:

0010 Asalariados: Personas naturales cuyos ingresos provengan de la relación laboral, legal o reglamentaria o tenga su origen en ella.
0020 Pensionados
:Personas naturales cuyos ingresos provengan de pensiones de jubilación, invalidez, vejez, de sobrevivientes y sobre riesgos laborales, así como de indemnizaciones sustitutivas de las pensiones o de devoluciones de saldos de ahorro pensional

En consecuencia, ordenó actualizar el RUT, para lo cual inicialmente estableció un plazo que se vencía el 31 de enero de 2020 y una sanción para quienes no lo hicieran.

Posteriormente mediante Resolución 005 del 22 de enero de 2021 amplió dicho plazo hasta el 30 de junio de 2020.

De acuerdo con el comunicado de prensa 007 del 21 de enero de 2021, La DIAN está actualizando automáticamente, de oficio, el RUT de los Pensionados que presentaron la Declaración de Renta durante el año 2020, informando ingresos por concepto de pensión en la cédula de pensiones.

 

 

COMUNICADO JUNTA DIRECTIVA NACIONAL

La decisión del Banco de la República y Colpensiones de dar por terminado el convenio para el pago de las mesadas a sus pensionados, ha producido el más grande malestar en la vida institucional de Asopenbre, obligándonos a implementar un agresivo plan de ajustes, ante la reducción significativa de aportes de las cuotas de afiliación, fuente principal de ingresos y como consecuencia de lo anterior: Hemos ajustado la nómina de colaboradores de Asopenbre....ver texto completo


CONTAMOS CON EL CÓDIGO DE COLPENSIONES PARA DESCUENTOS

COLPENSIONES nos asignó código para descuentos directos por nómina a través de dicha entidad. Descargue acá y diligencie el formulario para autorizar los descuentosa . Llámenos y con mucho gusto nuestros funcionarios le ayudarán a diligenciar y tramitar los documentos necesarios para el proceso.

MANDAN HUEVO!!

Se venció el primer plazo para que, tanto gremios como centrales obreras, llegaran a un acuerdo en torno al porcentaje de ajuste del salario mínimo que regirá para el 2021. Este año de pandemia la negociación ha sido bastante complicada y se prevé que el salario mínimo será establecido por Decreto, como ha sucedido la mayoría de veces durante las dos últimas décadas; ya se imaginarán el pírrico incremento, pues los empresarios propusieron un 2 % ($23.702), y los sindicatos un 14,2 %. ($122.198 )

El empresario Christian Daes Presidente de la empresa Tecnoglass, se apartó del criterio de sus colegas, mientras la mayoría de actores del sector empresarial manifiestan estar preocupados por “los altos costos salariales” y abogan por un incremento bajo del salario mínimo y además solicitan una reforma laboral que flexibilice los términos de contratación, al empresario Barranquillero le parece que sería injusto el incremento del 2% que sugieren los demás empresarios.

Mandan huevo”, fue la frase que soltó al referirse a la propuesta de incremento del salario mínimo que presentaron los empresarios en la mesa de negociación.

En reciente entrevista para la revista Semana, Christian Daes, anotó que lo importante es entender que el salario mínimo no alcanza para nada. Asimismo, afirmó:  “Si encada año le van incrementando a los trabajadores el 3% o 4% adicional a los índices de inflación, de aquí a 20 años hemos corregido una parte del problema.”

Yo he sacado la cuenta en Barranquilla, los empleados toman dos buses de ida y dos de regreso para llegar hasta sus sitios de trabajo. Pagar 4 buses requiere 8 mil pesos diarios, multiplicado por 25 días, serían 200.000 pesos. Además de eso, pagan 7.000 pesos en el corrientazo, por 25 días, son 175.000. Solo les quedan 500.000 pesos para el arriendo, la luz, el agua, el teléfono, la salud, el colegio. El salario mínimo no alcanza,” indicó Daes en la entrevista.

Daes dijo que sus 5700 empleados se benefician de un auxilio de transporte y además, una rebaja en el costo del almuerzo diario. “El sueldo mínimo en la empresa es de 977.000 pesos, son 100.000 pesos más que el mínimo oficialmente establecido”. Además sus trabajadores gozan de buses o rutas que los ayudan economizar el gasto en movilidad. Por otro lado, la empresa cuenta con un restaurante en el que ellos pueden almorzar, no pagan $7.000 pesos, sino $4.000 pesos.

En medio de la entrevista, el empresario hizo la reflexión sobre por qué Colombia es un país en el que los servicios públicos como el agua, la luz y hasta un celular son más costosos que en otras partes del mundo, y la mano de obra si tiene que ser barata.

Además, insistió que sabe perfectamente que las pequeñas empresas no pueden hacer un aumento del salario tan alto a sus empleados, pero destacó que desde las empresas grandes pueden dar ejemplo a las pymes implementando un sueldo básico por encima 10 o 15% de lo estipulado, lo cual se traduce en honrar el trabajo y ayudando a que la gente salga adelante.

Daes tiene toda la razón y su frase será recordada en todas las futuras negociaciones del salario mínimo, cuando los empresarios presenten sus acostumbradas propuestas miserabilistas, justificándose con el famoso dogma sobre los efectos perversos del aumento del salario mínimo por encima de la inflación y su productividad. Qué diferente sería el país si otros empresarios entendieran que subir salarios no es inflacionario.

La verdad es que el aumento del poder de compra de los trabajadores permite aumentar los volúmenes de ventas y la utilización de las capacidades de las industrias, incrementar el consumo de los hogares debido a mayores salarios reales y producir mayores utilidades a las empresas, activando la economía, como se requiere en este momento de recesión. Pero los ministros de Hacienda y los gobernantes solo defienden los intereses de los empresarios que financian sus campañas. Mientras están en campaña el dogma no existe y prometen subir salarios, luego descubrimos que quien manda es su Ministro de Hacienda.

Esta actitud de los grandes empresarios nos recuerda las palabras que alguna vez pronunció Hernán Echavarría Olózaga: “Es hora de que los empresarios del país dejen de parecer rentistas de capital y se conviertan en verdaderos creadores de riqueza en nuestro país”.

Mandan huevo!!, con esas propuestas miserables de aumento de $23.000.

Muy bien por el Presidente de Tecnoglass, bastante conocido por sus iniciativas filantrópicas. Durante la pandemia, por ejemplo, compró toneladas de papa de los agricultores de Boyacá para ayudarlos en la crisis y lo propio hizo con toneladas de plátano de los cultivadores de Córdoba. Después las repartió entre familias vulnerables.

Omm