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CONVOCATORIA

De acuerdo con lo establecido en el artìculo 15 de los estatutos vigentes, me permito convocar a todos los afiliados en la ciudad de Bogotà a participar de la elecciòn de los delegados que por esta ciudad participaran en la Asamblea Nacional de Delegados de ASOPENBRE a realizarse en la ciudad de Bogotà .

Para este fin deben observar lo siguiente:

1.- El Plazo para la inscripciòn de listas es hasta el 26 de Enero de 2019 a las tres(3) de la tarde.
2.- El plazo para la modificaciòn de listas es hasta el 31 de Enero de 2019 a las tres(3) de la tarde
3.- Cada lista deberà contener los nombres, cèdula y firma de cada uno de los principales y suplentes a inscribir

Solo podràn sufragar los afiliados activos que figuren en los registros actualizados de ASOPENBRE.

Se fijaràn dos puestos de votaciòn uno ubicado en la sede del CLUB CHOQUENZA y otro en la sede de ASOPENBRE en el horario de nueve de la mañana hasta las tres de tarde del mismo dia.

La fecha establecida para la realizaciòn de las votaciones es el dia 14 de Febrero de 2019.

Cordialmente
FRANCISCO M. MARTINEZ AYALA
Presidente Junta Directiva

¿SE PUEDE SOBREVIVIR CON UN SALARIO MÍNIMO EN COLOMBIA?

De acuerdo con el Decreto 2451 de 2018 el salario mínimo para este año pasó de $781.242 a $828.116, subió un 6%, es decir aumentó $46.874,52. El subsidio de auxilio de transporte será de $97.032.

El incremento de casi $47.000, como todos los años, se esfumará en este mes de enero por la aplicación de la sorpresiva reforma tributaria Duque - Carrasquilla (que pudo ser peor) y cuando todo suba automáticamente, pues en Colombia varios bienes y servicios están indexados al incremento o del IPC o del Salario mínimo lo que es la práctica es lo mismo, pues este último no crece en términos reales.

La Ministra de Trabajo, Alicia Arango, se ufana de que fue el mayor aumento real del salario en los últimos 25 años y lo sustenta publicando la tabla con los datos de la inflación y el aumento real desde 1993. Esos números indican que "en teoríá" en los últimos 25 años el salario ha mantenido su valor real (en ese período apenas ha crecido un 0,82% en términos reales). Las cifras que muestra la nueva Ministra no tienen duda, son las “oficiales”, en realidad el problema, o el truco, está la metodología que utiliza el DANE para calcular la canasta familiar, sus componentes y el IPC, (Índice de Precios al Consumidor), para determinar cómo la inflación afecta la capacidad de compra de los salarios y por esa vía el nivel de vida de los colombianos, un proceso complejo y poco conocido al que nadie, excepto el Gobierno, le cree.

El DANE a través de encuestas averigua el precio de los bienes y servicios que esa entidad considera como básicos y que componen la canasta y calcula su variación año a año.

Según su metodología elabora una serie de encuestas en alrededor de 600.000 hogares en el país divide la canasta familiar en 8 categorías y a cada una le asigna un factor de importancia según su preponderancia en el gasto de las familias. De esta manera, el grupo de mayor importancia es el de alimentos con una ponderación de 29,51 por ciento en la canasta total, seguido por el de vivienda con 29,41 por ciento, transporte con 13,49 por ciento, otros gastos con 7.89 por ciento, vestuario con 7.31 por ciento, educación con 4,81 por ciento, salud con 3.96 por ciento y esparcimiento con 3.61 por ciento.

En este listado aparecen los rubros de gasto que establece el DANE y su ponderación en un hogar de ingresos bajos. Al analizar los componentes aparecen cosas curiosas, por ejemplo una persona gastaria en el mes en almuerzos un 5.13% del salario, esto es $41.000, lo que significa que un empleado debe buscar corrientazos de $2,000. En salud $32 mil, suma que no alcanza ni para pastillas.

Para el nuevo salario mínimo la distribución sería así:

Los incrementos del SML calculados con esa metodología afectan de forma directa a los hogares de más bajos ingresos pues reduce sus posibilidades de cubrir las necesidades básicas insatisfechas. ¿Puede una familia de 3 o 4 personas, (esposa que no trabaja, niños pequeños estudiando) sobrevivir con un salario mínimo?. Por supuesto que es imposible, así el Ministro Carrasquilla crea que el Salario mínimo en Colombia es ridículamente alto como lo expresó públicamente y cínicamente en el 2008 Ver>>

Mientras tanto los sueldos de los empleados públicos y de los congresistas suben como espuma. Por ejemplo en el 2018 un congresista recibió un aumento de 1.517.546 pesos y pasó a ganar $31.331.821 (treinta y un millones trescientos treinta y un mil ochocientos veintiún pesos) por laborar solo 12 semanas al año. Para este año su sueldito será apenas de $33.200.000 mil equivalente a 40 salarios mínimos

¿Y qué decir de los pensionados?. El incremento de las mesadas se hace con base en el IPC y no con el incremento del SML, pese a que los pensionados tenemos que pagar un aporte de salud del 12% mientras que a los trabajadores les descuentan solo el 4%, injusticia que estuvo a punto de ser corregida por el Congreso pero que la hundió el inefable exministro Mauricio Cárdenas Santamaría, con el aval de su Jefe y de la Corte Constitucional.

Vale la pena recordar que antes de que se expidiera la ley 100 de 1993 las pensiones se reajustaban anualmente con el mismo porcentaje con que se incrementaba el salario mínimo legal mensual, El principal ponente del proyecto fue el entonces senador de la República, Álvaro Uribe Vélez.

Omárquez. enero 2 de 2018

JUBILADOS ESTÁN PERDIENDO MÁS DE LA MITAD DE SUS INGRESOS

En la carta que le envió Dario Angaria al Presidente Duque señaló que sería una tremenda injusticia social gravar las pensiones por jubilación, invalidez, vejez y sobrevivencia.con impuestos y hacerles retención, como la plantean en la mal llamada Ley de Financiamiento, por cuanto históricamente en Colombia, hasta hoy, las pensiones no se encuentran gravadas con impuesto de retención en la fuente en consideración al hecho de que cuando los pensionados fueron trabajadores activos, durante toda su vida laboral (más de 20 años), se les descontó por nómina de su salario, mes a mes, retención en la fuente.

A través de descuentos en salud y aumentos por debajo del salario mínimo, la pensión se ve reducida en 44,61%, dijo.

Ver artículo publicado por el Nuevo Siglo

REVISTA ASOCIACIÓN

Nos complace poner a su disposición la Revista Asociación edición de septiembre de 2018, la cual pueden consultar y descargar siguiendo este enlace

CELEBRACIÓN DIA DEL PENSIONADO EN LA SECCIONAL DE CÚCUTA

ACTA DE ACUERDO ENTRE EL BANCO DE LA REPUBLICA Y ANEBRE

Hoy doce de septiembre de 2018 se sucribió el acta de acuerdo entre las partes para resolver el Conflicto Colectivo de Trabajo que se inició el 31 de octubre de 2017. En dicha acta se adicionan a la Convención varias cláusulas nuevas y se define que el Regimen convencional unificado de 1997, incluido el acuerdo extraconvencional del 26 de febrero de 2010 y lo nuevo acordado tendrá una vigencia de cinco años contados a partir del 23 de noviembre de 2017.

Ver texto del acta mencionada

CARTA DE ASOPENBRE

VISITA A PENSIONADOS

El 11 de julio delegados de ASOPENBRE estuvieron visitando a tres damas y a un caballero colegas pensionados del BR a quienes llevaron un pequeño detalle y mensaje de solidaridad y apoyo de nuestra entidad en nombre de todos los asociados..

Praxedis Perdomo de Toledo


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Beatriz Garcia de Rueda.

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Aurora de Rojas.


Victor Manuel Mancera




CONOZCA SUS DERECHOS

De conformidad con la Ley 1643 de 2013, y en desarrollo de lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley 789 de 2002, y el Decreto reglamentario 867 de 2014, Los pensionados tanto del sector privado como del sector público del orden nacional, territorial, y de los regímenes especiales que reciban una mesada pensional de hasta 1.5 salarios mínimosápueden afiliar a la última que caja de compensación a la que estuvieron vinculados antes de pensionarse y no pagaránín ninguna cotización para recibir los servicios de recreación, deporte y cultura. Para recibir servicios adicionales de turismo y capacitación deben realizar un aporte equivalente al 0.6% de su última mesada o el dos por ciento (2%) sobre la misma, para disfrutar de los servicios de recreación deporte y cultura en igualdad de condiciones frente a los demás afiliados a la Caja, excepto del servicio de cuota monetaria.

Los pensionados que nunca estuvieron afiliados a ninguna caja de compensación podrán afiliarse a cualquiera. No obstante los pensionados puedan trasladarse de caja de compensación cuando lo deseen.

El decreto 867 del 7 de mayo de 2014 sedetallan los criterios y requisitos para que los pensionados se afilien a las cajas de compensación.

Plan 25 años de las Cajas de Compensación Familiar:

El plan específicamente significa que las personas que hayan estado afiliadas a una caja de compensaciónpor 25 años y se pensionen, tienen derecho a seguir vinculadas a cualquiera de las cajas de compensación sin pagar ningú dinero adicional, solamente pagarán por los servicios que esa empresa les preste en la categoría mínima es decir, con los precios más bajos”.

Cómo vincularse a una Caja de Compensación Familiar:

SImplemente consulte en la página web de la Caja de compensación los requisitos. Por ejemplo:

Para Cafam consulte acá.

Para Colsubsidio consulte acá

Para Compensar consulte acá.

Para Confama consulte acá.

Para Comfenalco consulte acá.

 

 

 


 

Para ver texto completo siga este enlace

Ver texto en pdf

 

 

REPORTE DEL BR SOBRE LA "NEGOCIACIÓN DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO"

En el siguiente documento el Banco de la República informa, en el documento Marca de Agua, lo que ha ocurrido en el proceso de negociación que se inició a instancias de ANEBRE. Igualmente en el mismo archivo pueden leer nuevos comunicados de ANEBRE. Ver documento>>

COMUNICACIONES REFERENTES A LA DENUNCIA DE LA CONVENCIÓ COLECTIVA-2017

En este enlace pueden consultar todas las comunicaciones que se han cursado referentes a la denuncia de la Convención Colectiva de Trabajo, incluído el texto de la denuncia de la Convención vigente.

Comunicado 002 - Comision Negociadora- noviembre 3 de 2017


 


 

 

 

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CONVENIOS Y LIBRANZAS VIGENTES

haga click sobre el logo para consultar información detallada

 
   

 



 

 

 
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